提升全员凝聚力 加强医德建设——南宁春暖康复医院召开核心价值观培训会

为进一步增强员工“归属感”，提升全员凝聚力，激发人才活力，营造良性竞争氛围，认同并自觉践行企业文化价值观和理念，11月18日，南宁春暖康复医院组织《核心价值观》培训，由心家医疗集团董事长李双龙主讲，南宁春暖康复医院全院员工及南宁心康脑科医院部分员工参加。

会上，李双龙董事长分别从“求实、进取、创新、分享”四个方面详尽地向参会人员讲解了医院的核心价值观，重点学习了要刨根问底求甚解、坦诚为人、“做十说九”的求实精神；力图有所作为，不待扬鞭自奋蹄的进取精神；温暖他人，成就自己的分享精神；打破常规、聪明工作、协同作战的创新精神。李董事长指出，全体员工要时刻牢记“求实、进取、创新、分享“的核心价值观，要努力践行“用心关爱，比家温暖”的服务宗旨，共同为打造行业的排头兵，成为一所有温度，值得信赖的专科医院的愿景而努力奋斗。

会后，心家医疗集团总经理鲁红明作总结性发言。鲁总经理表示，感谢李董事长为我们带来的企业核心价值观的指导性宣讲，从高位面、多维度为大家解读了“八字”核心价值观的精髓。也明确了我们所有员工必须遵循的行动纲领和行为准则。对于一个企业，最重要的是有一个属于它自己的核心价值观，它是支撑一个企业的主心骨，是指引企业往正确方向发展的指路明灯。鲁总经理指出，大家要高度重视本次培训，深刻体会、领悟核心价值观的内涵，并对照自己在工作中、学习中、在思想认识上是否与我们的核心价值观相匹配。各医院要组织学习、交流，不断提升员工的思想认识、专业水平，以及个人宏观思维的深度与广度，不断提升每个人的岗位胜任力，为自己创造更大的价值，为医院做出更大的贡献。

通过现场培训，全院员工重温了企业文化、核心价值观的精髓，对企业使命、发展愿景、服务宗旨等核心文化理念有了更加清晰的认识。同时，后续医院将不断开展企业文化培训，加强医德建设，建立健全的现代化医院管理制度，强化以优质服务为向导的医院行为文化，促使全体员工扎扎实实、勤勤恳恳走好“脚下路”，以更加饱满的热情投入工作中去，推动医院高质量发展。